כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה? מדריך זכויות מפורט

תאונת עבודה היא אירוע טראומתי ומצער שיכול לגרום לפציעות קשות ולהשפיע על יכולת העבודה והפרנסה של העובד לטווח הארוך. אם חלילה נקלעתם למקרה כזה, חשוב להכיר את מלוא הזכויות המגיעות לכם על פי חוק כדי לקבל את הפיצוי הכספי והסיוע להם אתם זכאים. לפניכם מדריך מפורט שיסביר כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה? מה הם הרכיבים העיקריים של הזכויות הכספיות? על התהליך מול הביטוח הלאומי ועל זכויות סוציאליות נוספות.

רכיבי הזכויות הכספיות בעקבות תאונת עבודה

דמי פגיעה ונכות זמנית

דמי פגיעה משולמים לעובד שנעדר מהעבודה עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע. הם מהווים תחליף לשכר בתקופת ההיעדרות, ואמורים לאפשר לעובד להחלים מהפציעה מבלי לדאוג לפרנסתו. בכפוף לאישור המוסד לביטוח לאומי, הזכאות לדמי פגיעה מתחילה מהיום הראשון שלאחר התאונה במשך עד 91 יום. אז כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה? התעריף הבסיסי הוא 75% מהשכר הרגיל של העובד. במקרה של נכות זמנית כתוצאה מתאונת עבודה, אפשר לקבל קצבה חודשית על בסיס אחוזי הנכות שנקבעו על ידי ועדה רפואית, עד לתום תקופת הנכות הזמנית.

קצבת נכות מעבודה

אם כתוצאה מהתאונה או המחלה, נגרמה לעובד נכות תמידית, הוא עשוי להיות זכאי לקצבת נכות מעבודה. הקצבה תלויה בדרגת הנכות שנקבעה על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי. הקצבה משולמת מדי חודש לכל החיים, ומתעדכנת בהתאם לשינויים בשכר הממוצע במשק ובהתאם לתוספות היוקר.

מענקים חד פעמיים על פי אחוזי נכות

נוסף לקצבה החודשית, נפגעי עבודה שנקבעו להם אחוזי נכות מסוימים זכאים למענק חד פעמי. המענק יכול להגיע לסכומים גדולים מאוד. בשנת 2023, נקבע מה גובה הפיצוי שאפשר לקבל. כרגע הוא עומד על עשרות אלפי שקלים ואף יותר, בהתאם לחומרת הנכות. למשל, בעל 20% נכות מעבודה זכאי למענק של כ-95 אלף ש"ח, ובעל 100% נכות זכאי למענק של כ-320 אלף ש"ח.

תהליך מימוש הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי

תביעה לדמי פגיעה

כדי לממש את הזכות לדמי פגיעה, יש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי בסניף הקרוב למקום המגורים תוך שנה מיום התאונה. לתביעה יש לצרף אישורים רפואיים ואת טופס 250 (הודעה על תאונת עבודה) חתום על ידי המעסיק. חשוב לדייק בפרטים ולהקפיד על כל המסמכים הנדרשים כדי למנוע עיכובים בטיפול בתביעה.

תביעת נכות מעבודה

במקרה של נכות כתוצאה מתאונת עבודה יש להגיש תביעה נפרדת לנכות מעבודה. גם כאן יש צורך באישורים רפואיים מתאימים. התביעה תידון בפני ועדה רפואית שתקבע את דרגת הנכות. חשוב לשים לב שיש להגיש את התביעה תוך שנה מהיום שבו הפגיעה הוכרה כתאונת עבודה, או תוך שנה מהיום האחרון לתשלום דמי פגיעה – המאוחר מביניהם.

חישוב אחוזי הנכות

אחוזי הנכות נקבעים על ידי ועדה רפואית מטעם המוסד לביטוח לאומי בהתאם לרשימת ליקויים המפורטת בתקנות. הוועדה בוחנת את הממצאים הרפואיים, את הפגיעה בכושר העבודה ואת השפעת התאונה על התפקוד היומיומי של הנפגע. חשוב לדעת שהחישוב לא תמיד מדויק וליניארי. לפעמים מספר ליקויים באזורים שונים בגוף עשויים להצטבר לאחוזי נכות גבוהים יותר מליקוי בודד. לכן כדאי להיעזר בחוות דעת של מומחים ובסיוע משפטי כדי למקסם את אחוזי הנכות.

זכויות סוציאליות נוספות לנפגעי תאונות עבודה

שיקום מקצועי

נפגעי עבודה עם דרגת נכות מעל 10% עשויים להיות זכאים לשיקום מקצועי על חשבון המוסד לביטוח לאומי. מטרת השיקום היא לאפשר לנפגעים לחזור למעגל העבודה ולהשתכר למחייתם. השיקום כולל הכשרה מקצועית, לימודים אקדמאיים ולעתים אף סיוע בהשמה בעבודה. בזמן תהליך השיקום ממשיכים לקבל קצבת נכות מלאה. זהו מסלול חשוב מאוד שיכול לסייע בחזרה לחיים עצמאיים ופרודוקטיביים.

עזרה סיעודית

במקרים של נכות מעבודה בשיעור גבוה במיוחד, בדרגות 75% ומעלה, המוסד לביטוח לאומי מעניק קצבת שירותים מיוחדים לצורך עזרה סיעודית וליווי בפעולות היומיום. הקצבה ניתנת נוסף על קצבת הנכות ומאפשרת להעסיק מטפל צמוד שיסייע בתפקוד השוטף ובטיפול האישי. הזכאות לקצבה זו נקבעת לאחר בדיקה תפקודית מקיפה בידי עובד סוציאלי.

זכויות מול מקום העבודה

חשוב לזכור שנפגע תאונת עבודה שומר על מעמדו כעובד במקום העבודה למשך 12 חודשים מיום התאונה או עד 12 חודשים מתום תקופת דמי הפגיעה. במהלך תקופה זו המעסיק אינו יכול לפטר את העובד ללא אישור משרד העבודה והרווחה. כמו כן, במהלך 30 הימים הראשונים שלאחר תקופת דמי הפגיעה, המעסיק חייב להשיב את העובד לעבודתו הקודמת או לעבודה מתאימה אחרת באותו מקום עבודה.

טיפים חשובים וסיוע משפטי לנפגעי עבודה

• היעזרו בשירותיו של עורך דין: חשוב להקפיד על מיצוי מלוא הזכויות הקבועות בחוק, הן הכספיות והן הסוציאליות והשיקומיות. לשם כך מומלץ להיעזר בעורך דין המתמחה בתחום נפגעי עבודה. עורך הדין יכול לסייע בהגשת התביעות, בליווי וייצוג מול הוועדות הרפואיות ובדרישת הזכויות המלאות מהמוסד לביטוח לאומי.
• הגישו תביעה נוספת: במקרים מסוימים אפשר להגיש תביעות נזיקין נגד מעסיקים או צדדים שלישיים שגרמו לתאונה ברשלנותם. תביעות אלו מוגשות נוסף לזכויות מהמוסד לביטוח לאומי, ויכולות להגדיל משמעותית את הפיצוי הכולל לו זכאי הניזוק. עורך דין מנוסה יוכל לבחון את נסיבות המקרה ולייעץ על אפשרות תביעה כזו.
• עמדו בנחישות על מיצוי הזכויות: נפגעי תאונות עבודה עוברים משבר פיזי, כלכלי ונפשי קשה. חשוב לפעול בהקדם האפשרי למיצוי הזכויות ולהיעזר באנשי מקצוע על מנת לקבל את מלוא הפיצוי המגיע ולהשיב את החיים למסלולם. אין להתפשר או לוותר, יש ללמוד את מגוון הזכויות הקיימות ולהילחם עליהן בנחישות.

לסיכום

התשובה המתבקשת לשאלה – כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה? היא הרבה מאוד. עליכם רק להיות מודעים לכל הזכויות וההטבות המגיעות כדי לדרוש לממש אותן בעת הצורך. אומנם תאונת עבודה היא אירוע מצער שיש להימנע ממנו, אבל חשוב לקבל את כל המידע בנושא למקרה הצורך.